Conseils pour réussir son télétravail

Au début de votre carrière dans le télétravail, il existe plusieurs façons d’augmenter votre productivité, de rester motivé et de réussir dans votre poste à distance :

Restez en communication ouverte

Restez en communication régulière avec vos collègues et managers. Par exemple, configurez des chats hebdomadaires, soit en vidéo ou via un outil de communication en ligne, pour tenir vos chefs d’équipe informés de ce que vous avez fait pendant la semaine de travail. Rester en contact avec vos collègues et coéquipiers est également excellent pour rester motivé et réduire l’isolement qui vient parfois du télétravail.

Utilisez des outils et des ressources pour rester organisé.

Travailler à partir de votre bureau à domicile présente certainement des avantages, cependant, vous devrez tout organiser. Envisagez des applications mobiles et Web pour planifier des événements importants, des rendez-vous et suivre les échéances des projets. De plus, ayez un système de classement sur lequel vous pouvez compter pour garder une trace des documents et papiers de travail importants.

Établissez un horaire qui vous convient.

Créez un horaire qui correspond à votre style de vie. Par exemple, si vous trouvez que vous êtes le plus productif tôt le matin, établit un emploi du temps qui décrit le travail que vous aimeriez faire pendant ces périodes. De plus, identifiez les moments de la journée où vous êtes le plus susceptible de vouloir faire une pause. De cette façon, vos heures de pause seront planifiées à l’avance, de sorte que vous serez motivé pour terminer vos tâches avant de pouvoir prendre votre pause.

Demandez des commentaires.

Tout comme pour mettre à jour vos responsables, leur demander régulièrement des commentaires peut vous aider à mieux comprendre où vous devrez peut-être vous améliorer et où vous dépassez les attentes. Parfois, il est difficile d’évaluer vos performances lorsque vous n’êtes pas dans un bureau physique, il est donc important de vérifier comment vos managers pensent que vos performances répondent à leurs attentes.

Contactez-nous lorsque vous avez besoin d’aide.

Demandez toujours de l’aide lorsque vous sentez que vous en avez besoin. Un e-mail ou un message rapide via la plate-forme de communication choisie par votre entreprise est efficace et alerte votre chef d’équipe ou votre responsable que vous avez besoin d’un soutien supplémentaire. Cela montre également à vos managers que vous savez quand vous avez besoin d’aide et que vous êtes motivé à la demander.

Participez aux activités de l’équipe.

Si votre entreprise offre aux membres du personnel la possibilité de socialiser par le biais de chats vidéo, de jeux en ligne ou d’autres activités amusantes, prenez le temps d’y participer. Par exemple, si votre entreprise organise un chat vidéo pour jouer à des jeux pendant une heure le dernier vendredi de chaque mois, c’est un excellent moyen de mieux connaître vos collègues et de vous amuser tout en travaillant à distance.

Surveillez votre productivité.

Suivez votre productivité. Vous pouvez utiliser des applications en ligne et des applications mobiles pour suivre l’heure, les différentes tâches dont vous êtes responsable tout au long de la journée et d’autres aspects de votre travail. Fixez-vous des objectifs pour rester sur la bonne voie avec votre productivité, et vous pouvez également vous créer de petites incitations (comme une promenade dehors après une heure de travail de plus) pour rester motivé.

Avoir un espace de travail dédié

Créez-vous un espace de travail dès que vous savez que vous allez travailler à domicile. Gardez cette zone exempte d’encombrement et de distractions, et utilisez l’espace strictement pour le travail. À la fin de votre journée de travail, laissez vos matériaux et articles liés au travail dans votre espace de travail. Cela vous aidera à maintenir une frontière saine entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail , consultez notre site web SIRH pour plus d’informations.