Les activités de teambuilding pour souder votre équipe

Le team building est une technique de management utilisée pour développer et promouvoir l’esprit d’équipe et le travail parmi les employés d’une entreprise par le biais d’une série d’activités ou de sorties. En fonction de l’objectif à atteindre, il en existe différents types. Par exemple, le team building d’introduction, pour intégrer de nouveaux membres dans une équipe.

Quels sont les avantages du teambuilding ?

Le bon déroulement du travail en équipe est l’objectif principal du team building. Cependant, les avantages du team building ne s’arrêtent pas là :

• Augmente la motivation des employés
• Encourage l’appartenance au groupe.
• Créer des liens entre collègues
• Améliore la communication au sein de l’équipe
• Augmente la créativité

En bref, des facteurs de conditionnement fondamentaux qui permettent aux travailleurs de se sentir plus engagés, d’accroître leur empathie et leur capacité de communication, de compréhension, de coopération et de résolution des conflits, augmentant ainsi leurs performances. De plus cela développer la culture d’entreprise. Et, en fin de compte, la culture d’entreprise est ce qui donne à de nombreuses sociétés l’avantage sur le reste de leurs concurrents pour atteindre le succès, et cela ne peut se faire que par le travail d’équipe et un fort sentiment d’appartenance.

Activités de renforcement de l’esprit d’équipe

Maintenant, voici nos idées pour faire de votre équipe une team soudée, créative et entrepreneuse lors de votre teambuilding à Annecy.

Jeux de confiance et des vérités

En binôme, vous devrez vous bander les yeux et suivre les instructions de votre partenaire jusqu’à ce que vous atteigniez la ligne d’arrivée. La confiance sera la clé.

Une autre activité à réaliser en binôme est la suivante : Le joueur A dit au joueur B quelque chose de négatif sur sa vie. Il peut s’agir d’un souvenir personnel ou professionnel, mais il doit être vrai. Le joueur A devra parler de la même expérience, mais en se concentrant uniquement sur les aspects positifs. Le joueur B l’aidera ensuite à explorer le côté positif de cette expérience négative. Les rôles sont alors inversés. Ce jeu aide à se focaliser sur le positif et à développer son argumentation dans des situations complexe.

Activités sportives

Le contact physique qu’impliquent certains sports contribue à créer des liens émotionnels avec l’autre personne. Cela implique également la prise de décision, l’amélioration de soi… les avantages sont multiples et les options qui s’offrent à vous sont infinies : compétition de paintball, gymkhana, matchs de basket ou de football, etc.

Concours

Cuisine, danse, chant… La télévision peut vous inspirer pour créer un quiz amusant et original pour vos employés. Vous pouvez également prendre des jeux traditionnels et les adapter au monde du travail, afin que les employés apprennent à mieux se connaître.

Une escapade

Il ne s’agit pas forcément d’un grand voyage, mais d’une journée qui permet d’échapper à la routine et de se déconnecter. Il peut s’agir d’une sortie dans un domaine viticole, avec dégustation de vins, ou même d’une randonnée en montagne. Quelle que soit l’activité, elle est sûre d’accroître la camaraderie et les bonnes vibrations entre les employés de l’entreprise.